芯原入选“2023上市公司ESG创新实践案例”

12月27日，在由《证券日报》社主办的“2023上市公司环境、社会与公司治理交流大会”上，芯原的“以人为本、芯火燎原”项目获评“2023上市公司ESG创新实践案例”。

“以人为本、芯火燎原”是芯原在履行企业社会责任方面的重点工作。近年来，芯原围绕“公司治理、以人为本、芯火燎原、关爱地球”四个方面开展企业社会责任工作，并已连续两年披露企业社会责任报告。公司曾荣获IC风云榜企业社会责任奖和最佳雇主奖、毕马威中国ESG报告奖 (科创)、Wind ESG评级A (最高等级) 等殊荣。

以人为本

人才是芯原发展的核心动力。公司制定具有竞争力的薪酬福利体系，积极开展校招和社招，促进经营地当地就业，推动行业的地区繁荣，不断注入新的人力、技术和经济活力。公司拥有健全的培训体系，设有员工内部竞赛、户外拓展体验、专题培训等。2022年，芯原共计开设了443门线上、线下课程培训。公司还坚持组织各类线下活动，丰富员工生活，如举办芯原家庭日、小芯原钢琴大赛等。此外，芯原还鼓励员工积极参与社区建设和慈善义卖活动，倡导员工保护环境和节约能源，共建可持续发展的城市。

芯原注重人才队伍建设，不断优化人才“选、育、用、留”的管理体系，并坚持产教融合和人才培养。芯原与多所高校之间合作密切，不仅搭建产教融合平台，为培育全面发展的社会人才创造了多种形式的交流，增进了与学生、老师和企业之间的沟通，也为公司的长期发展储备人才力量。

芯火燎原

为推动集成电路行业整体发展，芯原发挥行业先进企业的带头作用，积极加入产业联盟，主办或协办产业论坛、会议，促进行业交流，协助构建创新发展的集成电路产业生态，如连续13年主办松山湖中国IC创新高峰论坛、连续3年主办滴水湖中国RISC-V产业论坛、连续2年主办南渡江智慧医疗与康复产业高峰论坛等。此外，芯原每年受邀参加由国内外政府、协会或产业链合作伙伴等主办的行业论坛、研讨会和技术展等活动，以此增进公司与行业间的交流，探讨行业动向，助力产业政策制定，旨在与产业链上下游合作伙伴共同推动集成电路生态的发展！